Benefits
- Wahlmöglichkeit des Arbeitszeitmodells und des Beschäftigungsgrades zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen
- 13 Monatslöhne
- Auswahlmöglichkeit Vorsorgeplan
- BVG-Überobligatorium mitversichert, Koordinationsabzug Pensum abhängig
- GAZK übernimmt 60% der BVG-Beiträge
- GAZK übernimmt die Hälfte des NBU-Beitrags
- Krankentaggeldversicherung bis 70. Altersjahr
- Bezahlte Umkleidezeit von täglich 10 Minuten, bei geteilten Diensten 15 Minuten
- Bezahlte Znüni-Pause von täglich 15 Minuten
- Gratis Znüni
- Gratis Mineralwasser und Äpfel
- Vergünstigtes Mittagsmenü für CHF 9.-
- 4 Wochen Schwangerschaftsurlaub VOR Beginn Mutterschaftsurlaub
- 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (plus Möglichkeit, 2 weitere Wochen unbezahlt)
- Spezialkonditionen Wäscherei
- Spezialkonditionen Apotheke
- Spezialkonditionen Senio-Fit Fitnessabo
- Spezialkonditionen REKA Checks
- Spezialkonditionen Fa. Rausch
- Interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Betriebsausflug
- Verschiedene Anlässe
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- Subventionierte Mitarbeiter-Poolparkplätze (Betrag zusätzlich pensumsabhängig)