Unsere Führungskultur

• Wir arbeiten interdisziplinär und zielorientiert zusammen – in transparenter, ehrlicher und konsequenter Art.
• Wir führen uns und unsere Mitarbeitenden mit Freude und Elan.
• Wir kritisieren sachlich, überprüfen regelmässig und geben konstruktive Rückmeldungen. Wir ermutigen Mitarbeitende zu eigenständigen Vorstellungen und Handlungen und schaffen damit Akzeptanz, Sicherheit und Motivation.
• Wir kommunizieren offen, klar und wertschätzend.
• Fehler nutzen wir, um uns auseinanderzusetzen und weiterzuentwickeln.
• Wir schaffen Rahmenbedingungen, welche das Potenzial der Mitarbeiter fördert, entfaltet und optimal nutzt.
• Wir fördern ein Zusammenwirken, welches verschiedenen Kulturen und Generationen eine effiziente Zusammenarbeit ermöglicht.
• Wir führen die nötigen Entscheide herbei, delegieren die aufgabengerechte Verantwortung und lassen dann los.