Kreuzlingen Bottighofen

Die Genossenschaft als Arbeitgeberin

Mit gut 200 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeitstellen ist die Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen eine bedeutende Arbeitgeberin der Region. Mit dem Ziel, uns als kompetente Institution für alternde und alte Menschen weiterzuentwickeln, legen wir hohen Wert auf ein professionelles und transparentes Handeln und Arbeiten.

Unsere Führungskultur

Wertschätzung, Vertrauen und Kooperation als Basis

  • Wir arbeiten interdisziplinär und zielorientiert zusammen – in transparenter, ehrlicher und konsequenter Art.
  • Wir führen uns und unsere Mitarbeitenden mit Freude und Elan.
  • Wir kritisieren sachlich, überprüfen regelmässig und geben konstruktive Rückmeldungen. Wir ermutigen Mitarbeitende zu eigenständigen Vorstellungen und Handlungen und schaffen damit Akzeptanz, Sicherheit und Motivation.
  • Wir kommunizieren offen, klar und wertschätzend.
  • Fehler nutzen wir, um uns auseinanderzusetzen und weiterzuentwickeln.
  • Wir schaffen Rahmenbedingungen, welche das Potenzial der Mitarbeiter fördert, entfaltet und optimal nutzt.
  • Wir fördern ein Zusammenwirken, welches verschiedenen Kulturen und Generationen eine effiziente Zusammenarbeit ermöglicht.
  • Wir führen die nötigen Entscheide herbei, delegieren die aufgabengerechte Verantwortung und lassen dann los.

Ihr Kontakt

Anna Jäger Geschäftsführerin T +41 71 350 60 00